Coachande ledarskap

Från dagligt petande till strukturfrågor

Vi har alla gått på ledarskapsutbildningar och så ägnar vi vår arbetsdag åt att släcka bränder och att lägga oss i saker som vi inte har med att göra. Allt detta gör vi för att vår miljö formar oss. Därför måste vi som ledare ägna mycket tid åt att forma miljön.

Vi jobbar med chefsgrupper i syfte att öka tilliten mellan olika avdelningar och chateringar. Det leder till ökar samarbetet mellan chefer samt att cheferna blir blir tydligare i sina roller och kan situationsanpassa sin ledarstil.